创新“党建+”模式凝聚国有林场高质量发展合力

——山东淄博市原山林场2022年党建工作纪实

日月其迈，岁律更新。2022年，淄博市原山林场始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚定“千难万难，相信党依靠党就不难”的信念，以党的政治建设为统领，以党建引领固本强基，创新“党建+”模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用，广大党员干部争先锋做表率，凝聚起磅礴力量，实现党建与业务融合发展。

2022年，原山林场荣获“全国绿化先进集体”，原山林场深化改革成果入选2021年“山东省改革试点成果”，原山林场生态保护绿色发展新模式入选山东省生态文明体制改革案例。人民日报、中国共产党员新闻网、中国绿色时报等重点媒体对林场党的建设和改革发展典型经验进行宣传报道。

党建+理论学习，压实主体责任，深化理论武装

林场党委始终坚持“党要管党，全面从严治党”，全面落实从严治党主体责任。年初制定党的建设、党风廉政建设和意识形态工作计划，落实“三重一大”事项集体决策制度，年初签订“一岗三责”目标责任书，与业务工作同研究、同部署、同考核。春节过后举办第29期党员干部培训班，把思想和行动统一到全场工作任务上来。党委理论学习中心组发挥“头雁”领学作用，召开中心组学习13次，不断提高领导班子成员的政治理论水平。深入学习贯彻党的二十大精神，举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班，开展学习贯彻党的二十大精神特色主题党日活动。巩固拓展党史学习教育成果，健全党史学习教育常态化长效化制度机制，推进党史学习教育成果与林场改革发展的深度融合。

党建+生态保护，筑牢绿色屏障，推动事业发展

自去冬今春以来，进入森林防火关键时期，党委委员挂包营林区蹲点值守，林业党支部全体党员亮身份走在前、立标杆做表率，充分发挥党员示范带动作用，带头坚守在各护林岗位一线，用坚守诠释责任，为实现“森林防火百日安全”打造坚实“壁垒”。防火检查站延长值守时间，严控火源进山，营林区一线护林员和专业防火队员全员上岗，吃住在林区驻地，确保了森林资源安全。全体党员到营林区一线充实护林巡护力量，让党旗始终在森林防火一线高高飘扬。

党建+业务融合，围绕中心工作，凝聚干事力量

严格落实“三会一课”制度，各支部每月固定开展形式多样、主题鲜明的“主题党日”活动，每季度组织党员到党性体检馆开展党性体检。在全场党员中开展五星级管理、党员示范岗建设，开展护林防火、植树造林、志愿服务、旅游接待等活动。扎实推进“一支部一品牌”创建工作，实现党建与业务融合共赢，打造了“忠诚担当建原山服务林场比奉献”“守护绿水青山无愧森林卫士”等5个党支部品牌。党委书记带头讲好专题党课，党委成员、支部书记讲党课，以讲促学鼓足干劲。先后开展主题党日活动60次、讲党课25次，开展学习交流13次，林场选派宣讲员参加淄博市理论宣讲30场次。

党建+双联群众，心系群众所盼，用心为民服务

充分运用党员干部密切联系职工群众的“双联”网络，开展“我为群众办实事·走千村进万户”活动。党支部到“双报到”社区积极开展抗击疫情志愿服务、环境卫生大扫除大消杀、防汛备汛、法规宣传等活动，与社区开展文明实践站结对共建。举办“我为群众办实事”学雷锋志愿服务活动，党员志愿者服务队开展志愿活动62次，参加志愿活动党员946人次。在庆祝建党101周年之际，原山林场党委以入户走访慰问的形式，向老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。积极开展“无偿献血、爱心传递”活动，完成献血13200毫升。